Pracujesz w Holandii, a Twoje dzieci mieszkają w Polsce? A może jedno z rodziców pracuje w Holandii, drugie w Polsce i pobieracie świadczenia rodzinne w obu krajach? W takich sytuacjach zastosowanie mogą mieć unijne zasady koordynacji świadczeń rodzinnych.
Samo pobieranie świadczenia rodzinnego w Polsce nie oznacza automatycznie, że tracisz prawo do świadczenia w Holandii. Przy sytuacjach transgranicznych ustala się, który kraj jest odpowiedzialny za wypłatę w pierwszej kolejności.
Co oznacza koordynacja świadczeń?
Koordynacja świadczeń rodzinnych dotyczy rodzin, które są związane z systemami zabezpieczenia społecznego więcej niż jednego państwa Unii Europejskiej, EOG lub Szwajcarii.
Typowy przykład:
- rodzic pracuje w Holandii,
- dziecko mieszka w Polsce,
- drugi rodzic mieszka lub pracuje w Polsce.
W takiej sytuacji instytucje ustalają, które państwo ma pierwszeństwo w wypłacie świadczeń rodzinnych.
Czy można dostać 800 Plus i Kinderbijslag?
W sytuacji transgranicznej nie należy zakładać, że można po prostu pobierać pełne świadczenia z dwóch państw za ten sam okres bez zastosowania zasad koordynacji.
Polskie i holenderskie instytucje ustalają, które państwo jest państwem pierwszeństwa, a które może być odpowiedzialne za ewentualne świadczenie uzupełniające.
To, który kraj wypłaca świadczenie jako pierwszy, zależy od sytuacji rodziny. Znaczenie może mieć m.in. miejsce pracy rodziców, miejsce zamieszkania dzieci oraz aktywność zawodowa drugiego rodzica.
Przykład 1 – jeden rodzic pracuje w Holandii
Ojciec pracuje w Holandii, natomiast matka i dzieci mieszkają w Polsce. Matka nie pracuje.
W takiej sytuacji praca w Holandii może powodować, że to Holandia będzie państwem właściwym w pierwszej kolejności dla świadczeń rodzinnych.
Dokładną sytuację ustalają jednak odpowiednie instytucje na podstawie danych całej rodziny.
Przykład 2 – rodzice pracują w dwóch krajach
Ojciec pracuje w Holandii, matka pracuje w Polsce, a dzieci mieszkają w Polsce.
W takich przypadkach zastosowanie mają unijne reguły pierwszeństwa. Miejsce zamieszkania dzieci oraz aktywność zawodowa rodziców mogą mieć wpływ na to, który kraj wypłaca świadczenie jako pierwszy.
Przykład 3 – cała rodzina mieszka w Holandii
Jeżeli rodzice i dzieci mieszkają w Holandii, a rodzic jest objęty holenderskim systemem ubezpieczeń społecznych, podstawowym świadczeniem rodzinnym może być holenderski:
Kinderbijslag.
W zależności od dochodu i sytuacji rodziny mogą występować również inne holenderskie świadczenia związane z dziećmi.
Co to jest Kinderbijslag?
Kinderbijslag to holenderski zasiłek rodzinny wypłacany przez:
SVB – Sociale Verzekeringsbank.
Świadczenie jest wypłacane na dzieci do ukończenia 18 lat.
W przeciwieństwie do polskiego 800 Plus Kinderbijslag nie jest standardowo wypłacany co miesiąc.
Ile wynosi Kinderbijslag w 2026?
Kwota zależy od wieku dziecka. Od trzeciego kwartału 2026 stawki na jedno dziecko wynoszą:
| Wiek dziecka | Kwota na kwartał |
|---|---|
| 0–5 lat | €298,40 |
| 6–11 lat | €362,35 |
| 12–17 lat | €426,29 |
SVB ustala wysokość Kinderbijslag według wieku dziecka na pierwszy dzień danego kwartału.
Dziecko może mieszkać w Polsce
Sam fakt, że dziecko mieszka w Polsce, nie oznacza automatycznie, że rodzic pracujący w Holandii nie może mieć prawa do holenderskiego świadczenia rodzinnego.
SVB analizuje między innymi ubezpieczenie rodzica w Holandii oraz sytuację rodzinną.
W 2026 roku SVB wypłaca Kinderbijslag również na tysiące dzieci mieszkających poza Holandią, w tym w Polsce.
Kto zajmuje się świadczeniami?
Po stronie holenderskiej ważną instytucją jest:
instytucja odpowiedzialna między innymi za Kinderbijslag.
Po stronie polskiej sprawy związane ze świadczeniem wychowawczym obsługuje ZUS, natomiast w sprawach koordynacji mogą uczestniczyć również właściwe instytucje odpowiedzialne za wymianę informacji między państwami.
Jakie informacje mogą być potrzebne?
Przy sprawie transgranicznej mogą być potrzebne informacje dotyczące:
- miejsca zamieszkania dzieci,
- miejsca pracy obojga rodziców,
- okresów zatrudnienia,
- pobieranych świadczeń,
- sytuacji rodzinnej,
- danych dzieci,
- ubezpieczenia społecznego.
Nie ukrywaj świadczenia z drugiego kraju
Jeżeli instytucja pyta o świadczenia otrzymywane z Polski lub Holandii, podaj prawidłowe informacje. Instytucje mogą wymieniać dane potrzebne do ustalenia prawa do świadczeń.
Nieprawidłowo wypłacone świadczenie może później podlegać rozliczeniu lub zwrotowi.
Czy trzeba samemu wybierać kraj?
Nie powinieneś samodzielnie zakładać, że świadczenie należy się wyłącznie z jednego konkretnego państwa.
Twoim zadaniem jest podanie prawidłowych informacji. To odpowiednie instytucje stosują reguły koordynacji i ustalają pierwszeństwo.
Co zrobić po rozpoczęciu pracy w Holandii?
- Sprawdź swoje ubezpieczenie społeczne w Holandii.
- Zgłoś prawidłową sytuację rodzinną.
- Sprawdź prawo do Kinderbijslag w SVB.
- Poinformuj właściwą instytucję o świadczeniach pobieranych w drugim kraju.
- Odpowiadaj na pisma i prośby o dokumenty.
Co zrobić po utracie pracy w Holandii?
Zmiana zatrudnienia może mieć wpływ na państwo właściwe do wypłaty świadczeń.
Dlatego zgłaszaj ważne zmiany, takie jak:
- zakończenie pracy w Holandii,
- rozpoczęcie pracy w Polsce,
- przeprowadzka rodziny,
- zmiana miejsca zamieszkania dziecka,
- rozwód lub rozstanie rodziców,
- zmiana sytuacji zawodowej drugiego rodzica.
Nie czekaj z odpowiedzią na pisma
Sprawy koordynacyjne potrafią trwać dłużej, ponieważ informacje są sprawdzane pomiędzy instytucjami dwóch państw.
Jeżeli SVB, ZUS lub inna właściwa instytucja poprosi Cię o dokumenty, odpowiedz możliwie szybko.
Najczęstsze błędy
- brak zgłoszenia pracy w drugim kraju,
- brak informacji o świadczeniu otrzymywanym za granicą,
- ignorowanie korespondencji z SVB lub polskiej instytucji,
- podawanie nieaktualnego adresu,
- brak zgłoszenia zmiany pracy,
- zakładanie, że miejsce zamieszkania dziecka samo rozstrzyga sprawę.
Przydatne holenderskie określenia
- Kinderbijslag – zasiłek rodzinny
- SVB – Sociale Verzekeringsbank
- Kind – dziecko
- Ouder – rodzic
- Wonen – mieszkać
- Werken – pracować
- Buitenland – zagranica
- Uitkering – świadczenie / zasiłek
Podsumowanie
Jeżeli pracujesz w Holandii, a Twoja rodzina lub dzieci mieszkają w Polsce, świadczenia rodzinne mogą podlegać unijnej koordynacji. Nie oznacza to automatycznie utraty prawa do 800 Plus albo Kinderbijslag.
Najważniejsze jest ustalenie, które państwo ma pierwszeństwo w wypłacie świadczenia. Zależy to od konkretnej sytuacji zawodowej i rodzinnej rodziców.
Nie ukrywaj świadczeń z drugiego kraju i zgłaszaj zmiany dotyczące pracy oraz miejsca zamieszkania. Ostateczne prawo do świadczenia i sposób rozliczenia ustalają właściwe instytucje.
Aktualizacja: wrzesień 2026.
Artykuł ma charakter informacyjny. W sprawach indywidualnych decyzję
o prawie do świadczenia i zastosowaniu zasad koordynacji podejmują
właściwe instytucje w Polsce i Holandii.