Interaktywny tłumacz paska wypłaty w Holandii – Loonstrook od A do Z

Brutoloon to wynagrodzenie przed zastosowaniem podatku i innych potrąceń.

Może składać się z kilku elementów, np. podstawowej pensji, dodatków, nadgodzin, premii czy innych składników wynagrodzenia.

To podstawowe wynagrodzenie wynikające z Twojej umowy, stawki lub systemu wynagradzania.

Jeżeli pracujesz na godziny, możesz zobaczyć jednocześnie uurloon oraz liczbę przepracowanych godzin.

Uren oznacza godziny uwzględnione przy rozliczeniu wynagrodzenia.

Sprawdź tę liczbę szczególnie dokładnie, jeżeli pracujesz przez agencję pracy, na zmiany albo masz zmienny grafik.

Uurloon to stawka brutto za jedną godzinę pracy.

To godziny przepracowane poza podstawowym wymiarem, jeżeli zgodnie z zasadami zatrudnienia są rozliczane jako nadgodziny.

Wynagrodzenie za takie godziny może być powiększone o odpowiedni dodatek. Zawsze warto sprawdzić umowę, CAO lub zasady obowiązujące w firmie.

Toeslag oznacza dodatkowe wynagrodzenie.

Na pasku możesz spotkać np. dodatki za pracę nocną, weekendową, zmianową lub inne warunki pracy.

To specjalny składnik wynagrodzenia związany z urlopem.

Na pasku może być widoczny jako naliczana kwota, wypłata albo saldo.

Jeżeli widzisz np. opbouw vakantiegeld, oznacza to zazwyczaj kwotę naliczaną/narastającą zgodnie z zasadami wynagrodzenia.

Loonheffing to określenie używane dla potrąceń związanych z podatkiem od wynagrodzenia i składkami na ubezpieczenia społeczne.

Nie należy utożsamiać całej kwoty loonheffing wyłącznie z podatkiem dochodowym.

Loonheffingskorting to zbiorcza nazwa ulg podatkowych uwzględnianych przy naliczaniu wynagrodzenia.

Jeżeli ulga zostanie zastosowana jednocześnie przy kilku dochodach, może się okazać, że w rocznym rozliczeniu podatkowym trzeba będzie dopłacić podatek.

To jedna z ulg podatkowych związanych z dochodem z pracy.

Jeżeli widzisz ją na pasku wypłaty, może wpływać na wysokość naliczonej loonheffing, a tym samym na kwotę netto.

SV-loon to kwota wykorzystywana w określonych rozliczeniach związanych z ubezpieczeniami społecznymi.

Na różnych paskach może być oznaczona również jako:

• SV-loon
• SVW-loon
• Loon voor loonheffing
• Fiscaal loon
• Heffingsloon
• Loon LH
• Loon werknemersverzekeringen

Nie zakładaj automatycznie, że każda z tych pozycji musi mieć identyczną wartość. Znaczenie konkretnej kwoty zależy od sposobu rozliczenia danego składnika wynagrodzenia.

Jeżeli jesteś objęty pracowniczym systemem emerytalnym, na pasku może pojawić się składka emerytalna.

Część składki może być finansowana przez pracownika i wtedy jest pokazana jako potrącenie.

Zvw odnosi się do Zorgverzekeringswet, czyli systemu finansowania ubezpieczenia zdrowotnego.

Na pasku możesz zobaczyć m.in. Werkgeversheffing Zvw. Jest to składka związana z obowiązkiem pracodawcy i nie należy automatycznie traktować jej jako kwoty potrącanej z Twojej wypłaty netto.

Inhouding oznacza potrącenie z wynagrodzenia.

Może dotyczyć np. podatku, składki emerytalnej lub innych należności/świadczeń związanych z zatrudnieniem.

Nettoloon to kwota po uwzględnieniu odpowiednich podatków i potrąceń.

Loonstrook to holenderski pasek wypłaty, na którym znajduje się zestawienie wynagrodzenia, godzin, podatków, potrąceń oraz kwoty netto.

Nie. Brutoloon jest kwotą przed odpowiednimi podatkami i potrąceniami. Kwoty do wypłaty należy szukać przy pozycji netto.

Loonheffing to określenie związane z podatkiem od wynagrodzenia oraz składkami na ubezpieczenia społeczne pobieranymi w ramach systemu rozliczenia wynagrodzenia.

SV-loon to kwota wykorzystywana w określonych rozliczeniach związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Na pasku może występować pod różnymi nazwami.

Co do zasady nie. Belastingdienst wskazuje, że loonheffingskorting można stosować tylko do jednego dochodu.

Na wysokość netto wpływają m.in. loonheffing, zastosowane ulgi, składki emerytalne, inne potrącenia oraz sposób rozliczenia poszczególnych składników wynagrodzenia.

Nie. Nazwy, kolejność oraz liczba pozycji mogą być różne u różnych pracodawców i firm obsługujących wynagrodzenia.