Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia w Holandii (Vordering achterstallig loon) – Wzór

Jeśli pracodawca lub biuro pośrednictwa pracy (uitzendbureau) spóźnia się z wypłatą pensji, godzin nadliczbowych lub dodatków, nie czekaj bezczynnie. Zgodnie z holenderskim prawem pracy (art. 7:625 BW) za nieuzasadnione opóźnienie w wypłacie pracownikowi przysługuje tzw. ustawowe odszkodowanie za zwłokę (wettelijke verhoging), które od 4. dnia opóźnienia wynosi 5% za każdy dzień, a łącznie może wynieść nawet do 50% kwoty wynagrodzenia. Poniższy wzór to oficjalne przedsądowe wezwanie do natychmiastowej zapłaty z rygorem naliczenia odsetek.